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       2021年6月伊始，公司本着重视骨干人员、培养骨干人才的初心，通过基层上报、项目审核、公司职能部门确定的方式，初步建立了具有自身特色的骨干人员名册，在此基础上为进一步对有理想、有意愿的人员进行系统性、专业性、适宜性的培养，人力资源部及物业管理部在端午节前夕对相关部分人员进行了详细深入的面谈，通过了解员工的思想及生活，探讨深入学习的必要性和紧迫性，确立员工积极向上、努力学习的决心，在与员工轻松诙谐的交流中，一面了解员工对工作的认识及开展，一面对员工提出了作为骨干的希望和远景目标，得到员工的积极响应，圆满完成此次交流之行。
       人才培养作为公司发展不可或缺的一环，需要构成分层级、分类别的人才格局，在公司内部培养和造就能够团结协作、富有创新精神、掌握专业理论知识、应对复杂局面的人才队伍，体现了公司对员工成长的责任与关爱，以及希望员工与公司一起成长，一起收获未来的美好愿望。